[pp.125-130]

既存組織の知識・経験の有効感を規定するチームワーク行動の特徴－愛知県豊田市におけるわくわく事業を事例として

萩原　和，星野　敏，橋本　禅，九鬼　康彰 （名古屋大学，京都大学）

要旨:
本研究では，「テーマ型」活動を対象とし，チームワーク行動尺度の適用によって，どのように既存組織の知識・経験の有効感を規定するのかを明らかにすることを目的とした。具体的には，チーム協調性，チームメンテナンス，外部との調整・サポートの3 因子が規定しており，特にチーム協調性の項目が，チームワーク行動の起点となり，既存組織の経験・知識の有効感を規定していた。

キーワード:
チームワーク行動，「テーマ型」地域活動，共分散構造分析

PDFダウンロード（会員限定）